Nos offres de service sur-mesure

Les consultants Capucine & Associés déploient des offres personnalisées adaptées aux besoins des startups, des éditeurs de logiciels, des intégrateurs, des ESN, des groupes industriels
et des plus plus petites entreprises.

Faire le choix de Capucine et Associés, c’est choisir un partenaire spécialisé pour la recherche,
la sélection, le positionnement et l’intégration des profils pénuriques, sur des fonctions middle
et top management (Opérationnels, Manager, Commerciaux, Technique, Expert et Fonctionnel).

Sourcing

Des outils toujours nouveaux, un style direct et transparent, un ton engageant 

Vous en êtes désormais convaincu : publier une annonce sur un site d’emploi ne suffit plus à attirer les candidats que vous recherchez. Les approches traditionnelles ne vous permettent plus de répondre à vos besoins spécifiques et de capter les talents détenteurs de compétences pointues.

Bonne nouvelle, vous êtes donc prêt ! Prêt à vous tourner vers des experts de l’approche directe et du sourcing pour identifier, engager, évaluer et recruter les bons candidats. Prêt à  confier votre phase de sourcing aux consultants Capucine et Associés. 

Nous sommes des experts de la donnée RH, cela signifie que nous savons où la trouver et comment l’analyser et l’exploiter. Nous faisons du Big Data une pièce maîtresse de notre approche RH. Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesses : les talents que vous recherchez ne sont pas forcément là où vous pensez ni ceux que vous croyez. Grâce à leur spécialisation et leur ouverture, les consultants Capucine & Associés ont développé des réseaux et une ingéniosité unique pour dénicher les meilleurs candidats du marché partout où ils se trouvent. Nous usons de méthodologies et d’outils de sourcing toujours plus innovants pour approcher directement les talents les plus en adéquation avec les caractéristiques du poste. Comment faisons-nous cela ? Si nous vous parlons d’opérateurs booléens avancés, de Google Search Engine ou de WebScraping, cela vous parle ? Non ? Pas de panique, nous c’est notre quotidien depuis plus de dix ans. Et puis, si cela peut vous rassurer, en parallèle nous suivons régulièrement des formations dédiées (certification The People Attraction Theory, RMS TOUCH, etc.) et sommes membres de la Communauté Internationale des Sourceurs. 

Voici les étapes du sourcing que nous mènerons ensemble :
1) Nous définissons la stratégie de recherche, d’identification et d’approche
2) Nous activons la recherche des candidats grâce aux outils de sourcing
3) Nous pré-validons les candidats à approcher
4) Nous approchons les candidats et faisons en sorte qu’ils réagissent positivement et s'intéressent à ce que vous avez à offrir
5) Nous vous envoyons les résultats et les feedbacks de chaque candidat contacté

Une fois ce travail en amont réalisé, c’est à vous de jouer ! Vous interviewez uniquement les candidats que vous choisissez. Vous transmettez votre culture d’entreprise et diffusez votre marque employeur.

Bref, l’offre Capucine Talent Attraction vous garantit des retours terrains directs, des points réguliers sur les actions menées, une liste de candidats qualifiés, intéressés, motivés et prêts à vous écouter.

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Recrutement

Un dispositif de recrutement clé en main pour vos recrutements Digital & IT 

Plus que quiconque, nous savons à quel point orchestrer un recrutement, qu’il s’agisse d’une création de poste ou d’un remplacement, est difficile et peut ressembler à un véritable parcours du combattant. C’est pourquoi, Capucine et Associés vous propose un dispositif de recrutement clé en main pour vos opérations de recrutement Digital & IT. 

Afin de vous permettre de mener vos recrutements en toute sérénité, nous établissons ensemble une relation de confiance, totalement transparente, où l’hyper personnalisation et le conseil tiennent une place en or. Avant de débuter les recherches, nous prenons le temps de vous connaître, de vous apporter nos conseils et de vous faire bénéficier de notre expérience du terrain pour faire du process de recrutement une réussite. 

Un process encadré à chaque étape :
- Ecoute et conseil : brief détaillé du contexte, du besoin, des objectifs et de la rémunération
- Sourcing et approche
- Suivi des process et pré-sélectionInterview et évaluation
- Check de références et support à la négociation
- Intégration et onboarding

En choisissant Capucine & Associés pour mener vos opérations de recrutement, vous misez sur la transparence, le sur-mesure et l’expertise. Nous nous engageons à mettre en place un suivi personnalisé, à organiser des points réguliers et à partager avec vous les actions menées à chaque étape. Nous vous accompagnons de A à Z : du brief initial à l’intégration du candidat au sein de votre entreprise, nous sommes à vos côtés. Bien sûr, nous nous engageons à vous présenter des candidats qualifiés, motivés et à valoriser leurs softskills en activant des techniques d'évaluation innovantes. Mais surtout, nous nous engageons à transformer ce candidat motivé en collaborateur engagé et heureux grâce à nos solutions d’onboarding.

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Accompagnement et Engagement

Une approche 100% humaine basée sur la transparence et la bienveillance

Chez Capucine et Associés, nous osons insuffler plus de de bienveillance et de transparence dans les opérations de recrutement. Et pour nous, cela passe par des conseils avisés et personnalisés aux entreprises qui recrutent mais aussi aux candidats qui postulent. Le fameux candidate care.

Attirer et fidéliser les talents : diagnostic RH, marque employeur, management de transition, onboarding, etc.

La solution Capucine Conseil et Développement RH exploite tous les leviers permettant de stimuler l’engagement collaborateur. Mais saviez-vous que le travail autour de l’engagement de vos futurs collaborateurs commence à l’instant même où vous nous contactez ? En nous confiant vos missions de recrutement, c’est votre marque employeur que vous remettez en nos mains. Notre cabinet est en effet le premier contact de votre entreprise avec vos futurs collaborateurs, c’est pourquoi nous nous engageons à porter votre image en tenant compte de vos objectifs. Nous nous engageons à promouvoir une image positive de votre entreprise, indispensable à l’attraction des profils dont vous avez besoin et à la construction d’interactions qualitatives avec eux. Pour ce faire, les consultants du cabinet Capucine & Associés mettent un point d’honneur à intégrer dans chacune de leurs interventions l’histoire, les valeurs et l’ADN de votre entreprise afin de construire, dans le temps, une véritable relation de confiance. Ce diagnostic complet permet d’appréhender tant le besoin exprimé que l’ensemble des enjeux liés à une intervention (management de transition, solutions d’onboarding, mobilité interne, etc.)

Bref, si vous n’aviez pas encore pris la mesure du rôle stratégique que vous nous assignez, sachez que de nôtre côté, nous en sommes pleinement conscients. 

Accompagner les candidats : stratégie de recherche, optimisation de profils Linkedin, refonte de CV, assessment, etc. 

De la même manière que nous prenons soin de nos clients, nous prenons soin de nos candidats. Nous pensons qu’un candidat qualifié et motivé, s’il est bien accompagné, sera un salarié heureux et engagé. De l’un à l’autre, il n’y a que deux pas : ceux de la bienveillance et de la transparence. La solution Capucine Conseil et Développement RH se base sur diverses solutions permettant d’évaluer les compétences et les potentiels des candidats (entretiens, tests de personnalité, mises en situation, jeux de rôle, etc.) afin de proposer à ces derniers un emploi qui leur correspond vraiment, au sein duquel il seront épanouis et donc performants. Ce dispositif est gagnant / gagnant. Il offre aux candidats la garantie d’un job sur-mesure et apporte aux entreprises qui ont besoin de sécuriser leurs recrutements une réponse fiable et sur-mesure qui assure une certaine valeur prédictive aux recrutements

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